PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH,KETERLIBATAN SISWA DAN KURIKULUM TERHADAP HASIL BELAJAR SISWA DENGAN LINGKUNGAN BELAJAR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Zuhroh Sadeptusia Ottar; Yulasmi Yulasmi; Lusiana Lusiana

doi:10.52362/jisamar.v9i2.1883

Zuhroh Sadeptusia Ottar Universitas Putra Indonesia YPTK Padang
Yulasmi Yulasmi Universitas Putra Indonesia YPTK Padang
Lusiana Lusiana Universitas Putra Indonesia YPTK Padang

DOI: https://doi.org/10.52362/jisamar.v9i2.1883

Abstract

This study aims to analyze the influence of School Principal Leadership Style, Student Engagement, and Curriculum on Learning Environment and Learning Outcomes in schools. The sample used in this study consists of 100 respondents, including teachers and students. Data were collected using questionnaires and analyzed with the SmartPLS application to test the relationships between variables. The results of the study indicate that: (1) there is a significant influence of the School Principal Leadership Style on the Learning Environment;

(2) there is a significant influence of Student Engagement on the Learning Environment; (3) there is a significant influence of Curriculum on the Learning Environment; (4) there is a significant influence of the School Principal Leadership Style on Learning Outcomes; (5) there is a significant influence of Student Engagement on Learning Outcomes; (6) there is a significant influence of Curriculum on Learning Outcomes; (7) there is no significant influence of the Learning Environment on Learning Outcomes; (8) the Learning Environment does not mediate the relationship between School Principal Leadership Style and Learning Outcomes; (9) the Learning Environment does not mediate the relationship between Student Engagement and Learning Outcomes; and (10) the Learning Environment does not mediate the relationship between Curriculum and Learning Outcomes. These findings provide valuable insights for educational management, particularly in the roles of school leadership, student engagement, and curriculum implementation in creating an environment that supports optimal learning outcomes.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biographies

Zuhroh Sadeptusia Ottar, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang

Program Magister Manajemen

Yulasmi Yulasmi, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang

Program Magister Manajemen

Lusiana Lusiana, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang

Program Magister Manajemen

References

Afandi, P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan. Indikator).
Andari, Y. (2020). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI TOPOGRAFI KODAM IV/DIPONEGORO SEMARANG. 258.
Antony. (2021). The influence of leadership and job satisfaction on work motivation.
Ardiansyah, Y., & Sulistiyowati, L. H. (2020). Pengaruh Kompetensi dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 2(1), 91. https://doi.org/10.33603/jibm.v2i1.1064
Audina, B. N. (2019). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BINTANG REZEKI MAJU MEDAN. 3.
Bintoro, & Daryanto. (2020). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Gava Media.
Busro, M. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia In Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Jakarta: Bumi Aksara, 391.
Changgriawan, G. S. (2021). Pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di one way production. 5(3).
Faizatun, F., & Mufid, F. (2020). Supervisi Akademik Kepala Madrasah Dalam Meningkatkan Kompetensi Profesional Guru (Studi Multi Kasus Madrasah Aliyah Negeri Kabupaten Pati). Quality, 8(2), 241.
https://doi.org/10.21043/quality.v8i2.8097
Fei, T., Hotlan, I., & Sc, M. (2020). PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA PADA CV . UNION EVENT PLANNER. 6(1).
Ghozali, I. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementrian Agama Kabupaten Banjar. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, 3(1), 130–137.
Ghozali, I. (2020). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, M. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Herawati, J., & Prayekti. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Etis Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Batik di Jogjakarta. Jurnal Sosiohumaniora, 1(1).
Hidayatullah, R., Dan, S., Kec, M., Marioriwawo, K., & Soppeng, S.-S. (2018).
Limakrisna, N., Noor, Z. Z., & Ali, H. (2020). Model of employee performance: The empirical study at civil servants in government of west java province. International Journal of Economic Research, 13(3), 707–719.
Mangkunegara. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Universitas Dharmawangsa. Manajemen, November, 111.
MAULIDIYAH,N.N.,Rofish,T.N.,&NuruddinArmanto.(2021). KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI ALTERNATIF
PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN. Al-Idarah : Jurnal Manajemen Dan Bisnis Islam, 2(1), 41–48. https://doi.org/10.35316/idarah.2021.v2i1.41-
Moeheriono. (2020). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. PT Rajagrafindo Persada.
Musyadad, V. F., Hanafiah, H., Tanjung, R., & Arifudin, O. (2022). Supervisi Akademik untuk Meningkatkan Motivasi Kerja Guru dalam Membuat Perangkat Pembelajaran. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(6), 1936– 1941. https://doi.org/10.54371/jiip.v5i6.653
Nurhayati, D., MM, M. M. S., & MM, H. S. W. S. (2016). Pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja Dan Loyalitas Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) (Studi Kasus Pada PT. Perwirabhakti Sentrasejahtera Di Kota Semarang). Journal of Management, 2(2), 1–24.
Pancasila, I., Haryono, S., & Sulistyo, B. A. (2020). Effects of Work Motivation and Leadership toward Work Satisfaction and Employee Performanc387–397.
Priansa, D. (2021). Perencanan & Penegembangan SDM. Alfabeta.
Robbins & Coutler. (2021). Human Resources Management. PT. Rajagrafindo Persada.
Sd, W. *, Gondowangi, N., Sawangan, K., & Magelang, K. (2022). Upaya Meningkatkan Kompetensi Guru Dalam Menyusun RPP Melalui Supervisi Akademik dengan Teknik Pertemuan Individual di Sekolah Dasar. Jurnal Pendidikan Dasar, 10(1), 73–79.
Shidiq, A. H. (2021). PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH (BPRS) BHAKTI SUMEKAR SUMENEP.

Siagian, N. F., Enre, A., & Panjaitan, R. E. (2021). Pengaruh Kepemimpinan dan Sistem Penghargaan terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Media. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 2(2), 453–461. https://doi.org/10.36778/jesya.v2i2.113
Siagian, S. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Silfiana, I. M. (2021). Pengaruh Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Karo. 8–39.
Stevhanson. (2020). The influence of work environment and work motivation on employee performance.
Sugiyono. (2020). Metode Peelitian Manajemen. Alfa Beta.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D (Edisi Revisi).
Umar, A., & Norawati, S. (2022). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Upt Sungai Duku Pekanbaru. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 835–853. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.656
Wibowo. (2020). Manajemen Kinerja. PT. Rajagrafindo Persada.
Wijaya, E., & Sari, P. P. (2020). Daya Manusia Kebupaten Kepahiang. 3, 63–76.
Winata, E. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Inna Dharma Deli Medan (Vol. 4, Issue 1).
Wirawan. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia. PT Remaja Rosda Karya.
Yanti, B., Afriani, H., & Febriani. (2021). Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja (Studi Karyawan PT Wahana Wirawan Riau). Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 10(3), 49–61.
Yuliana, M., & T, E. G. P. (2020). Pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan bmt taruna sejahtera ungaran.
Zulkifli, Z. (2022). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai: Kepemimpinan, Motivasi Dan Kepuasan Kerja (Studi Literature Review Msdm). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 3(1), 414–423. https://doi.org/10.38035/jmpis.v3i1.886