Sistem Pendukung Keputusan Pegawai Terbaik PT. Mizuho Balimor Finance Dengan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seperti apa sistem manual yang digunakan untuk proses pemilihan pegawai terbaik serta kendala apa yang dihadapi dalam sistem manual tersebut, selanjutnya adalah membangun sistem pendukung keputusan yang dapat menggantikan sistem manual yang digunakan untuk proses pemilihan pegawai terbaik di PT. Mizuho Balimor Finance. Metode penelitian yang digunakan dalam perancangan ini adalah metode grounded research, metode temuannya yaitu suatu proses manual yang akan dibuat kedalam sebuah sistem aplikasi. Untuk selanjutnya maka akan dapat di peroleh kesimpulan mengenai perancangan aplikasi yang dibuat dan dapat digunakan untuk menyelesaikan kendala yang dihadapi sistem manual yang digunakan untuk proses pemilihan pegawai terbaik.
Downloads
References
https://journals.usm.ac.id/index.php/jprt/article/view/3636
[2] Moh. Nazir (1988) ”Metode Penelitian” Ghalia Indonesia 1988 ISBN 979-450-173-5.
[3] Danuri, Siti Maisaroh (2019) “Metode Penelitian Pendidikan” Penerbit Samudra Biru, ISBN 9786237507178.
http://repository.upy.ac.id/2283/
[4] Fara Atika, Budi Murtiyasa (2017) “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Guru Berprestasi Di Kecamatan Kradenan Kabupaten Grobogan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting” Universitas Muhammadiyah Surakarta.
http://eprints.ums.ac.id/49805/
[5] Indra Wiguna (2019) “Sistem Pendukung Keputusan Menentukan Guru Teladan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW) Berbasis Web (Studi Kasus: MTs Muhammadiyah Srumbung)” Universitas Teknologi Yogyakarta.
http://eprints.uty.ac.id/2667/
[6] Hafizh Qalam Ramadhan (2021) “SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (Studi Kasus :PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk. Divisi Layanan dan Contact Center Bagian Helpdesk)” JRKT (Jurnal Rekayasa Komputasi Terapan) Vol 01 No 02 Tahun 2021 e-ISSN : 2776-5873
http://jim.unindra.ac.id/index.php/JRKT/article/view/4091

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.