Implementasi sistem penggajian pada PT. Dwi Pratama Teknik dengan metode PIECES
Abstract
Dwi Pratama Teknik (DPT) merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dibidang kelistrikan dengan jasa infrastruktur elektrikal dan mekanikal. Saat ini memiliki memiliki karyawan yang semakin bertambah seiring dengan berkembangnya PT. Dwi Pratama Teknik (DPT). Salah satu hal yang sangat diperhatikan dengan bertambahnya karyawan adalah pengelolaan dalam sektor penggajian. Di dalam sektor penggajian masih menerapkan sistem penggajian secara manual dan konvensional. Untuk memudahkan pengolahan dalam penggajian, laporan dan slip gaji karyawan dibutuhkan sistem informasi penggajian karyawan yang dapat membantu dalam pengolahan data-data penggajian. Berdasarkan permasalahan tersebut maka dilakukan penelitian untuk memperoleh kebutuhan-kebutuhan yang diperlukan untuk membangun sistem informasi penggajian karyawan. Pembangunan sistem informasi dimulai dengan proses analisis dengan menggunakan metode pieces dan dilanjutkan dengan sistem perancangan yang didasarkan pada hasil analisis kebutuhan. Tahap terakhir dari proses penyusunan sistem ini adalah implementasi perancangan sistem menjadi sebuah sistem baru. Dapat disimpulkan bahwa sistem informasi sistem penggajian karyawan yang dibangun dapat membantu dalam pengolahan data penggajian dan dapat menampilkan informasi yang dibutuhkan oleh karyawan PT. Dwi Pratama Teknik (DPT).
Kata kunci: sistem informasi, penggajian karyawan, web, pieces
References
Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian di Industri Mebel ABC. Jurnal Akuntansi.
[2] Andronias Siregar. 2020. Perancangan
Sistem Informasi Penggajian Berbasis Web pada CV. Alona Jaya. Jurnal Indonesia Sosial Teknologi.
[3] Ali Muhammad Bayhaqi, Sri Mardiyati,
Ulfah Pauziah. 2021. Perancangan Sistem Aplikasi Penggajian Karyawan pada Yayasan Al-Akmal. Jurnal Riset dan Aplikasi Mahasiswa Informatika.
[4] Deasty Kartika Sari. 2020. Sistem
Pengelolaan Kehadiran dan Penggajian Menggunakan Patment Gateway pada Perusahaan Jasa Konsultan IT. Jurnal Ilmu Komputer dan Informatika.
[5] Dwipa Handayani, Dian Hartanti. 2020.
Sistem Informasi E-Payroll Karyawan Universitas Bhayangkara Jakarta Raya menggunakan metode Waterfall berbasis Android. Jurnal Information System For Educators and Profesionals.
[6] Endang Septiana, M Yazed Vebriandi.
2021. Sistem Informasi Pengolahan Data Penggajian Pegawai (Studi Kasus PT. Aditec Cakrawiyasa Palembang). Jurnal Information System and Computer Scince.
[7] Iedam Fardian Anshori, Ali Mulyawan.
2021. Perancangan Sistem Informasi Penggajian berbasis Web pada PT. Wibee Indoedu Nusantara.
[8] Lasimin, Abd Haq, Verry. 2020. Sistem
Informasi Penggajian PT. Kalisha Utama Ghani Cilacap menggunakan Framework Laravel. Jurnal Information Management For Educators and Profesionals.
[9] Lia Kumala Sari, Jaka Permadi. 2018.
Aplikasi Penggajian berbasis Web PT. Tirta Sukses Perkasa. Jurnal Sains dan Informatika.
[10] M Azmi. 2015. Rancang Bnagun Sistem
Informasi Penggajian Honorarium Guru dan Pegawai Yayasan Nurul Huda Kecamatan Batang Tuaka. Jurnal Sistemasi.
[11] Musa Jaya, Lusi Ariyani. 2021. Sistem
Informasi Penggajian Guru pada SMK Respati 1 Jakarta. Jurnal Riset dan Aplikasi Mahasiswa Informatika.
[12] Ria Wulandari, Aditya Giyantono, Agus
Gunawan. 2017. Rancang Bangun Penggajian Karyawan berbasis Web pada PT. Surganya Motor Imdonesia. Jurnal Cerita.
[13] Sena Martian, Tora Fahrudin, Reny
Sukawati. 2020. Aplikasi Manajemen Paisen dan Penggajian
Karyawan berbasis Web. Jurnal e-proceeding of applied science.
[14] Sudika Diski Sitohang, Edi Sumarya,
Hery Irwan. 2019. Analisis Sistem Informasi Penggajain sebelum dan sesudah penerapan sistem Attandance Mnagement (studi kasus PT. Pollux Barelang Mega Superblock). Jurnal Profiensi.
[15] Peni Supriatin, Nina Meliana. 2021.
Sistem Informasi Penggajian Karyawan pada Perusahaan Outsoucing PT. Essei Perbama. Jurnal Sibernetika.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.